为进一步优化人员结构，按照环境督查人员管理制度要求，4月25日，市控尘办对在扬尘治理工作一线督查人员进行了岗位轮换工作。此次人员轮换，共安排现有扬尘治理工作督查人员29人转岗调整至其他岗位，同时从各县（市、区）抽调16名执法队员补充至市控尘办。目前，整体队伍人员思想稳定，服从工作安排，各项工作衔接顺畅、交接顺利。

2018年5月市控尘办成立以来，全体干部员工坚决贯彻市委、市政府加强扬尘污染治理的指示精神和要求，充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的敬业精神，坚持守土尽责，敢于担当作为，切实履行职责，以高压态势和攻坚克难精神，全市控尘工作稳步推进，扬尘污染主要指标持续下降，主要污染指数在全省排名逐步提升，扬尘污染防控工作取得初步成效，并得到了省市领导的充分肯定。今年4月12日～24日，市控尘办全员上岗，成立多个联合督查组分别对16个县（市、区）进行了全面拉网式、地毯式排查，日夜兼程、加力奋战，在圆满完成任务后，立即进行岗位轮换，全体一线督查队员不提要求、不讲价钱，顾全大局，服从组织分配，顺利配合完成此次岗位轮换工作。

4月25日～27日，市控尘办利用3天时间对新上岗的16名队员组织业务培训。队员在培训中学习了以下内容：一是相关的法律法规；二是《郑州市扬尘污染治理标准》《郑州市2019年施工工地扬尘污染防控精细化管理方案》，执法工作监督职责、要求，督查工作现场查处规范、流程等内容；三是郑州市扬尘治理防控信息系统APP平台；四是党员廉政建设相关法规；五是市控尘办内部制度。通过培训，新进队员及时适应扬尘治理查处工作，做到查处工作无缝对接。

此次大规模的岗位轮换，进一步优化了人员力量，重新调整了区域和人员编成，对打造纪律严明、本领过硬、勤奋敬业的扬尘污染防控督查队伍奠定了坚实基础。