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驰而不息狠抓能力作风建设
久久为功打造生态保护铁军
——郑州市生态环境局召开“能力作风建设年”活动推进会
4月16日,郑州市生态环境局以视频方式召开“能力作风建设年”活动推进会议。共设1个主会场和16个分会场,共计256人参加会议。会议传达贯彻省、市两级“能力作风建设年”活动推进会主要精神,部分单位进行了交流发言。局党组书记、局长王春晓对前段工作进行了总结,对下阶段工作进行了部署和安排。
王春晓指出,“能力作风建设年”坚定不移抓好了政治引领,全方位组建了工作架构,高标准制定了实施方案,以丰富载体推进活动深入开展,阶段性效果已经初步显现。实现了活动开局良好、态势良好、氛围良好。各单位把准定位、以上率下,完善机制、注重实效,把活动开展与工作推进有机融合,推动活动开展不断走深走实。
一要抓住关键点,开展“四对四问”活动。在第二阶段要抓住清单台账牛鼻子,用足用好重点工作牵引绳,抓住3-6月份黄金期,迅速在全市系统形成攻坚克难的良好氛围。开展“四问大讨论”,围绕“三标”活动开展,聚焦生态环境主业,深入推进“十大战略”落实、不断修正各个清单台账,查找问题更加深化,整改问题进一步到位,形成良性闭环工作机制。
二要把握发力点,夯实“能力保障”基础。紧盯“三大攻坚”目标任务的实现,持续深化垂直管理制度、综合行政执法改革,稳妥推进事业单位重塑性改革,为国家中心城市现代化建设增添新动能。结合“720特大暴雨”以案促改契机,坚决打好打赢疫情防控战役。聚焦我市生态环境保护“十四五”规划,开展专业能力大培训,拓展干部视野和思维层次。
三要找准聚焦点,实现“三个必须”突破。“作风必须硬”。把责任扛在肩上,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,把能力作风建设工作抓紧抓实、抓出成效。“能力必须强”。有针对性地对减碳降排应对气候变化、水生态环境治理等几个方面专业能力进行研究,对标先进各项核心指标,提升全员环境法律法规素养和综合素质,促使执法人员由“专科大夫”向“全科医生”转变。“措施必须实”。积极调度和推进碳达峰碳中工作,守好“基本盘”,制定出我市减污降碳协同增效行动方案、“十四五”应对气候变化工作规划。2022年,全市生态环境工作要积极服务经济社会发展,在持续优化营商环境、实现社会效果和法治效果相统一。
王春晓强调,第二阶段将进入攻坚和提速关键期,要抓好督导提升、培训宣传、督导考核工作。督导组和局能力作风专班要聚焦上级重大部署,每月安排1-2个重点任务,在市、县两级至少开展一次巡回督导帮扶。通过专题谋划、专项推进、精准施策,以活动高质量推动我市今年生态环境事业上台阶、谱新篇。