驰而不息狠抓能力作风建设

久久为功打造生态保护铁军

——郑州市生态环境局召开“能力作风建设年”活动推进会

4月16日，郑州市生态环境局以视频方式召开“能力作风建设年”活动推进会议。共设1个主会场和16个分会场，共计256人参加会议。会议传达贯彻省、市两级“能力作风建设年”活动推进会主要精神，部分单位进行了交流发言。局党组书记、局长王春晓对前段工作进行了总结，对下阶段工作进行了部署和安排。
      王春晓指出，“能力作风建设年”坚定不移抓好了政治引领，全方位组建了工作架构，高标准制定了实施方案，以丰富载体推进活动深入开展，阶段性效果已经初步显现。实现了活动开局良好、态势良好、氛围良好。各单位把准定位、以上率下，完善机制、注重实效，把活动开展与工作推进有机融合，推动活动开展不断走深走实。
       一要抓住关键点，开展“四对四问”活动。在第二阶段要抓住清单台账牛鼻子，用足用好重点工作牵引绳，抓住3-6月份黄金期，迅速在全市系统形成攻坚克难的良好氛围。开展“四问大讨论”，围绕“三标”活动开展，聚焦生态环境主业，深入推进“十大战略”落实、不断修正各个清单台账，查找问题更加深化，整改问题进一步到位，形成良性闭环工作机制。
      二要把握发力点，夯实“能力保障”基础。紧盯“三大攻坚”目标任务的实现，持续深化垂直管理制度、综合行政执法改革，稳妥推进事业单位重塑性改革，为国家中心城市现代化建设增添新动能。结合“720特大暴雨”以案促改契机，坚决打好打赢疫情防控战役。聚焦我市生态环境保护“十四五”规划，开展专业能力大培训，拓展干部视野和思维层次。
      三要找准聚焦点，实现“三个必须”突破。“作风必须硬”。把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把能力作风建设工作抓紧抓实、抓出成效。“能力必须强”。有针对性地对减碳降排应对气候变化、水生态环境治理等几个方面专业能力进行研究，对标先进各项核心指标，提升全员环境法律法规素养和综合素质，促使执法人员由“专科大夫”向“全科医生”转变。“措施必须实”。积极调度和推进碳达峰碳中工作，守好“基本盘”，制定出我市减污降碳协同增效行动方案、“十四五”应对气候变化工作规划。2022年，全市生态环境工作要积极服务经济社会发展，在持续优化营商环境、实现社会效果和法治效果相统一。
      王春晓强调，第二阶段将进入攻坚和提速关键期，要抓好督导提升、培训宣传、督导考核工作。督导组和局能力作风专班要聚焦上级重大部署，每月安排1-2个重点任务，在市、县两级至少开展一次巡回督导帮扶。通过专题谋划、专项推进、精准施策，以活动高质量推动我市今年生态环境事业上台阶、谱新篇。